桃花岛主 2012-01-041590212一星级
价值：免费文件类型：DOC大小：48.5KB序号 公司名称 信息发布者 选人标准
1 TCL集团有限公司 集团董事/人力资源部部长 虞跃明
1. 不崇尚名牌
2. 不迷信成绩
3. 一个人的综合素质很重要
2 安捷伦科技有限公司 人力资源部经理 卢开宇
1. 坚韧的毅力
2. 沉稳的态度
3. 学习能力至关重要
4. 强调速度专注与责任
3 杜邦中国集团有限公司 人力资源总监 谢鹏程
1. 考察个人素质方面的情况
2. 看重个人的职业操守
3. 对英语能力有较高的要求
4. 强调团队精神
商圈商业综合评价指标体系，简称“商圈商业力”，是基于商圈人口规模，交通配套、商业规模、商业档次、商业多样性、商业活力以及商业潜力等要素，形成的综合评估商圈商业发展水平的指标体系。
城市商业力，商圈商业力
01 消费趋势——2025年中国消费市场趋势洞察
02 新开项目（2025年11月开业项目趋势分析及热点项目解读）
03 品牌新店（2025年11月新店盘点及案例解读）
04 品牌业态（首层品牌&业态分析）
05 营销案例（11月典型购物中心营销趋势分析及案例分享）
06 资料推荐（2026中国消费新图景报告、中国精锐人群生活方式洞察、春节、年度营销活动方案）
商业市场月报，赢商通会员
《赢商网百强榜2025年度中国领军品牌TOP100和2025年度新兴品牌TOP100》
赢商网百强榜2025年度中国领军品牌TOP100和2025年度新兴品牌TOP100
百强榜，品牌榜
