东西南北isaac 2011-12-191591538一星级
价值：3个赢商币文件类型：DOC大小：147.5KB金地集团培训体系规划书
本规划所采用的主要观点：
培训体系是公司人力资源体系的一部分，会涉及到职位分析、绩效评估、职业发展、企业文化等。由于以上方面目前正在实施或计划实施，因此，培训体系的建设将是一个中长期规划的工作。
项目组以金地集团人力资源部刘琦经理牵头，汉睿地产咨询企业参与规划并配合实施。金地的培训体系构建需充分利用社会资源，企业本身为主，外部为辅。
企业的培训体系目前还没有一个标准的评价标准，没有最好的培训体系，只有最适合的培训体系。本报告采用的是以培训流程管理的思想来搭建培训体系。
公募REITs正式落地，打通“投融管退”全链条，将拉动中国经济活力。企业在产品上各具优势，行业规模梯队基本固定，民企、央国企业务重点将有所分化。新理性消费主义时代，务实、理性、审慎，“悦己、休闲社交、疗愈”需求提升。
购物中心报告 行业趋势
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