现代商业的团队建设及精细化管理(11页)

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  现代商业的团队建设及精细化管理

  培育人才,建立卓越的团队是企业获得利润的必要条件之一。在商业企业实现战略目标的过程中,优秀的人才和良好的团队合作是成功的关键。但是,每支团队都是由个体成员组成的,而每个成员又都有他们独特的个性。要想每个成员都能发挥出色的水平和效率,就要对团队中个体的性格、特长、爱好等进行分析,把他们放到适合的岗位上,这样才能发挥每个成员的积极性,团队才会表现出强大的战斗力。对于高度注重管理实效的商业企业,团队的管理工作尤为突出重要。

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