长沙先导洋湖建设投资有限公司绩效考核制度

智仁山子 2011-10-131666228一星级

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  长沙先导洋湖建设投资有限公司绩效考核制度

  总则

  1.1 为公正、客观、科学地评价部门和员工的工作态度、工作业绩、工作能力,完善激励机制,提高员工工作绩效和工作技能,建立适应企业发展战略的职业化员工队伍,特制订本办法。

  1.2 绩效考核以公司战略目标为重要依据,按公开、公正、客观以及有利于工作推进和绩效改进的原则进行考核。

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