李李木子 2011-08-031562737一星级
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第一章 总 则
第一条 为弘扬企业文化，强化内部管理，规范员工行为，提高员工整体素养，形成良好的精神风貌，特制定本规范。
第二条 本规范是全体员工在工作期间必须共同遵守的行为规范，也是对员工执行本规范情况进行奖罚的依据。
第二章 细 则
第三条 工作态度
1． 恪守公司的经营与管理理念及行为准则。
2．工作积极、主动、敏锐、任劳任怨，有竞争意识，但不干预他人的工作。
3．视公司为家，以事业为本，靠实干赢得自身的发展。
4．有令则行、有禁则止，坚决服从各级领导，正常业务按规范程序操作，不得随意越级越权。
5．积极参加公司组织的各项集体活动。
6．积极进取，谦虚好学，多读书籍，开拓思维，增长业务知识，提高工作能力。
……
01 消费趋势——新中产消费群体洞察与趋势解析
02 新开项目（2025年12月开业项目趋势分析及热点项目解读）
03 品牌新店（2025年12月新店盘点及案例解读）
04 品牌推荐（中高端女装品牌）
05 营销案例（12月典型购物中心营销趋势分析及案例分享）
06 资料推荐（成年人情感消费新趋势、2025冬季消费趋势、马年新春营销活动方案）
赢商通会员，商业市场月报
商圈商业综合评价指标体系，简称“商圈商业力”，是基于商圈人口规模，交通配套、商业规模、商业档次、商业多样性、商业活力以及商业潜力等要素，形成的综合评估商圈商业发展水平的指标体系。
城市商业力，商圈商业力
01 消费趋势——2025年中国消费市场趋势洞察
02 新开项目（2025年11月开业项目趋势分析及热点项目解读）
03 品牌新店（2025年11月新店盘点及案例解读）
04 品牌业态（首层品牌&业态分析）
05 营销案例（11月典型购物中心营销趋势分析及案例分享）
06 资料推荐（2026中国消费新图景报告、中国精锐人群生活方式洞察、春节、年度营销活动方案）
商业市场月报，赢商通会员
