honnie 2011-05-1215255152一星级
摘录:
第一章 序 言
一、 本制度及要求适用于所有招商部员工,以及到招商部协助工作的其它部门员工。
二、 凡招商部员工及协助招商部工作的其它部门员工必须详细阅读及遵守本制度要求。
第二章 考勤制度
一、假期制度
1、工作假期
1.1 每周五天半工作制,周一至周五安排休息,周六、日有特殊情况的,可提前申请,采取轮休制,每月工作日为(每月1日至31日)。
1.2 排班表由主管安排,经部门经理批准后生效,于每周五公布下周排班情况。如对排班安排有特殊要求的需于公布2天前向主管提出。
1.3 招商部员工应清楚自己的排班,除主管同意外,不得私下调班,一经发现,双方即当旷工处理。
2、事假
2.1 员工如有私人原因需请假,需提前2天向主管申请,并填好"假期申请表"由部门经理批准后生效。
2.2 如遇突发性事件无法提前申请,须即时通知主管,交待清楚原因,经批准



商圈商业综合评价指标体系,简称“商圈商业力”,是基于商圈人口规模,交通配套、商业规模、商业档次、商业多样性、商业活力以及商业潜力等要素,形成的综合评估商圈商业发展水平的指标体系。
城市商业力,商圈商业力
01 消费趋势——2025年中国消费市场趋势洞察
02 新开项目(2025年11月开业项目趋势分析及热点项目解读)
03 品牌新店(2025年11月新店盘点及案例解读)
04 品牌业态(首层品牌&业态分析)
05 营销案例(11月典型购物中心营销趋势分析及案例分享)
06 资料推荐(2026中国消费新图景报告、中国精锐人群生活方式洞察、春节、年度营销活动方案)
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