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战略如何落地？—看万科的绩效管理与激励

2014年12月10日14:31
核心提示： 在不同的发展阶段，万科如何使用与规模相匹配的绩效工具？1-10亿用什么绩效工具，才能高效简单？10-50亿用什么绩效工具，才能从人治走向法治，透明规范？50亿以上用什么绩效工具，才能兼顾长短期，让企业持续赚钱？

　　二、利润共享——万科的绩效激励

　　1.万科（专题阅读）薪酬奖金体系

 









　　2.万科如何分配公司奖金包

　　比例控制法



　　修正系数法





　　假定一个5人的团队，分配50万绩效奖金，分配结果如下：

　　3.设置岗位价值系数




　　评估方法





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原资料名称：万K战略定位与绩效管理（81页）
下载地址：http://down.winshang.com/show-75902.html

来自：赢商网整理（转载请注明来源—赢商网“干货悦读”）
关键词：万科 战略落地 绩效管理 薪酬 考核
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