2010-2014年地产行业薪酬增长率变化
根据太智联合咨询公司对近5年地产（专题阅读）行业薪酬（专题阅读）增长率的统计，2010-2014年一直处于上涨走势。尽管国家对整个地产行业出台多项调控措施，但2014年同比2013年薪酬增长仍达到10.5%。
而相对于企业，个人员工对于薪酬增长的期望往往大于企业实际涨薪幅度，个人期望平均高于企业实际增长5%以上，随着国民收入倍增计划的提出，这一趋势更为明显，2014年员工期望涨薪比率达到18.2%。
2014年地产行业各职位年收入总览
根据太智联合咨询公司2014年上半年的薪酬调研统计，全面盘点了房地产行业内100多个职位最近一年的现金收入总额，按照分位排序和平均统计的方法对数据进行展示。供人力资源从业者在定岗定薪、年度调薪、人工成本测算上提供权威标准。以下是具体的岗位薪酬统计结果。
2014年地产行业年终奖发放统计
在太智联合的此次调研中，还涉及到2014年春节前后年终奖的统计结果，2014年发放年终奖的企业同2013年上升3个百分点，达到68%。同时，太智联合也展开了针对职场人的年终奖网上特别调查，共有12000余职场人参与了此调查。
1、2014年发放年终奖的企业达到68%，上升3个百分点。
与2013年65%的发放率相比，2014年发放年终奖的企业达到68%，上升3%，说明行业总体收益良好，为员工带来了相应的回报。
2、2014年年终奖发放平均水平将有所提高
根据统计，2014年各级别员工年终奖发放金额较2013年均有不同提高，操作工人达到平均达到3145元，普通职员平均达到5647元，基层管理者为13495元，中层管理者平均为36723元，高层管理者则平均达到了80345元。
3、三成职场人对年终奖金额不满意
一般而言，合同中没有关于年终奖的具体规定，年终奖有或者无较难预测。那么地产行业的从业者对2014年拿到的年终奖是否满意？在太智联合此次调查中，33%的从业者表示自己对2014年的年终奖表示不满意，但三分之二的从业者对年终奖发放金额基本认可。
原资料名称：2013-2014年企业薪酬管理调研报告
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